Wirtschaftsmediation

Das Gespräch, der Dialog, der tägliche Austausch von Informationen mittels klarer und eindeutiger Kommunikation sind häufig systemrelevant für den Erfolg eines Unternehmens. Dabei ergeben sich nicht nur ganz spezifische Erwartungen und Anforderungen an die Mitarbeiter, sondern auch an die Geschäftsleitung und die leitenden Mitarbeiter. Fehlgeleitete Kommunikation kann hier gerne schnell wirtschaftlichen Schaden für die  Organisation ergeben .

Die Kernfrage die sich häufig stellt : Wie kann der soziale Frieden im Unternehmen gewahrt bzw. wieder hergestellt werden?

Bewährt hat sich dazu in der alltäglichen Arbeit ein Mix aus systemischen Frage- und Kommunikationstechniken sowie einer Mediation, die durch ausgewählte Methodik den Zusammenhang zum gewünschten, hypothetischen Zielkorridor verbindet und doch ergebnisoffen ist. 
Dabei den Belangen des Unternehmens als auch den Vorstellungen der Mitarbeiter gerecht zu werden, ist mein Anspruch.

So kann mit Hilfe der Mediation relativ rasch der Möglichkeitsraum vergrößert werden, neue Ideen und Ansätze schonend implementiert werden
und Ängste oder Ablehnung gemildert werden. Dies immer mit Augenmaß und einer Bewusstheit um die vorliegenden Ressourcen, einer gesunden Neugier auf Neues und dem Wissen um betriebswirtschaftliche Konsequenzen. Neben juristischen, steuerlichen und wirtschaftlichen Aspekten die durch Experten und Spezialisten abgearbeitet werden, liegt mir der menschliche Aspekt im Rahmen der Unternehmensorganisation am Herzen. 

Meine Wirkungs- und Erfahrungsschwerpunkte:

Generationswechsel und Nachfolge in KMU´s
Differenzen zwischen  Gesellschaftern
Streitigkeiten zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat
Konflikte im Hinblick auf Kunden-Lieferanten-Beziehungen
Konflikte zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Begleitung bei Re-Organisations-Maßnahmen
Mobbing im Unternehmen

Dazu kann ich in meiner Rolle als Mediator einen wesentlichen Beitrag leisten und lasse mich von den Verfahrensgrundsätzen der Mediation leiten. Diese sind immer die Allparteilichkeit, die Freiwilligkeit, die Selbstverantwortung, die Informiertheit und eine absolute Vertraulichkeit. 

Dafür bürge ich mit meiner Integrität, meiner sozialen Kompetenz und einer stabilen Konfliktfähigkeit.